PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos (NR-01)
Elaboração de PGR conforme a NR-01, com identificação de riscos ocupacionais e avaliação de fatores psicossociais relacionados ao trabalho.
A Centrecon atua desde 1997 auxiliando empresas na gestão de riscos ocupacionais, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.
O que é PGR?
O PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos é um documento obrigatório para todas as empresas que possuem empregados regidos pela CLT, conforme estabelecido pela NR-01 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.
Esse programa tem como principal finalidade identificar, avaliar e controlar os riscos existentes no ambiente de trabalho, promovendo a proteção da saúde e da integridade física dos trabalhadores.
O PGR integra o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) da empresa e substituiu o antigo PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais). A partir da nova legislação, a gestão de riscos passou a ser mais ampla, contemplando não apenas riscos físicos, químicos e biológicos, mas também riscos ergonômicos, mecânicos e psicossociais relacionados ao trabalho.
Além de garantir a conformidade legal com as normas de segurança e saúde do trabalho, o PGR também tem como objetivos:
- Prevenir acidentes e doenças ocupacionais;
- Identificar perigos presentes nas atividades da empresa;
- Avaliar os níveis de exposição dos trabalhadores aos riscos;
- Definir medidas de prevenção e controle;
- Promover a melhoria contínua das condições de trabalho;
- Servir como base técnica para outros programas de SST, como o PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
Quais riscos devem ser avaliados
Quais riscos são avaliados no PGR?
Riscos físicos
Ruído, calor, vibração, radiações e outros agentes físicos presentes no ambiente de trabalho.
Riscos químicos
Exposição a poeiras, fumos, névoas, vapores e substâncias químicas utilizadas nos processos produtivos.
Riscos biológicos
Contato com microrganismos como vírus, bactérias, fungos e outros agentes biológicos.
Riscos ergonômicos
Posturas inadequadas, esforço físico, levantamento de peso e organização do trabalho.
Riscos psicossiciais no trabalho
Avaliação de riscos psicossociais no PGR
Com as atualizações da NR-01, o gerenciamento de riscos ocupacionais passou a considerar também fatores relacionados à organização do trabalho e ao ambiente psicossocial.
Esses riscos podem estar associados a:
- excesso de carga de trabalho
- pressão por produtividade
- jornadas prolongadas
- conflitos interpessoais
- assédio moral
- falta de controle sobre o trabalho
A avaliação desses fatores permite que a empresa identifique situações que podem causar estresse ocupacional, adoecimento mental e redução da produtividade, possibilitando a implementação de medidas preventivas.
A Centrecon realiza essa avaliação de forma técnica, integrando os resultados ao PGR e às ações de gestão de saúde e segurança do trabalho.
Importância do PGR para a empresa
A implementação adequada do PGR traz diversos benefícios para a organização, tais como:
- evita multas e autuações do Ministério do Trabalho
- redução de acidentes de trabalho;
- prevenção de doenças ocupacionais;
- melhoria das condições de trabalho;
- maior produtividade e organização das atividades;
- atendimento às exigências legais de segurança e saúde do trabalho;
- suporte técnico para auditorias, fiscalizações e processos trabalhistas.
Por que escolher a Centrecon
Experiência desde 1997
Mais de duas décadas atuando em segurança e medicina do trabalho.
Equipe especializada
Profissionais com experiência em higiene ocupacional e gestão de riscos.
Soluções personalizadas
Cada empresa recebe um estudo detalhado de suas atividades e riscos.